WOŹNI W WAL-MART

DO WSZYSTKICH OBECNYCH LUB BYŁYCH WOŹNYCH W WAL-MART.

Czy w ciagu ubiegłych 4 lat:

Pracował Pan/Pani ponad 40 godzin tygodnowo bez wynagrodzenia za nadgodziny?
Czy odmówiono Panu/Pani prawa do minimalnej stawki?
Płacono Panu/Pani gotówką i odmówiono prawa do ubezpieczenia społecznego (social security), lub ubezpieczenia chorobowego albo ubezpieczenia od wypadku przy pracy (workers compensation)?
Wyzyskiwano Pana/Panią z powodu udokumentowanego lub nieudokumentowanego statusu imigracyjnego?
Grożono Panu/Pani utratą pracy lub deportacją w razie narzekania lub złożenia zażalenia?

Przysługują Państwu pewne prawa. Jeśli odpowiedzieliście Państwo „tak” na którekolwiek z powyższych pytań, możecie mieć prawo do roszczeń w pozwie grupowym o wymuszenie i naruszenie prawa pracy przeciwko Wal-Mart i kontrahentom świadczącym usługi porządkowe dla Wal-Mart.

Niniejsza strona internetowa jest sponsorowana przez adwokatów reprezentujących Powodów i zawiera ich opinie na temat sprawy sądowej. Federalny Sąd Okręgowy dla Okręgu Stanu New Jersey nie zezwolił ani też nie zatwierdził tejże strony internetowej ani jej treści. Sąd nie zajął stanowiska względem podstaw do roszczeń Powodów lub obrony firmy Wal-Mart Stores, Inc.